Rekvalifikujte se na práci v oblasti lidských zdrojů!

Baví vás práce s lidmi a rádi byste se realizovali v oblasti řízení lidských zdrojů? Pak je pro vás rekvalifikační kurz personalistiky ideální volbou!

• Cíl kurzu

• Komu je kurz určen

• Co se v kurzu naučíte

• Doklady o absolvování kurzu

• Proč si vybrat právě kurz personalistiky

• Termíny výuky

• Přihláška

• Cena kurzu

• Základní osnovy kurzu

• FAQ, aneb Na co se v souvislosti s kurzem nejčastěji ptáte

Cíl kurzu

Cílem kurzu je naučit účastníky ovládat teoretické i administrativní personální dovednosti tak, aby mohli zahájit samostatnou činnost v oblasti lidských zdrojů. K tomu samozřejmě patří složení zkoušky profesní kvalifikace a získání osvědčení o nové profesní kvalifikaci pro povolání personalisty.

Komu je kurz určen?

Kurz je určen jak úplným začátečníkům, kteří chtějí získat znalosti z oblasti personalistiky, tak i těm, kteří již nějaké znalosti mají a chtějí je dále rozšířit. 

Dále je určen všem těm, kteří hledají uplatnění v zajímavém a rychle se rozvíjejícím oboru, baví je práce s lidmi a rádi na sobě pracují.

Kurz se dokáže skvěle přizpůsobit těm, kteří mají o obor zájem, ale časové možnosti či vzdálenost bydliště jim nedovolují navštěvovat celý kurz prezenčně. Kurz je možno absolvovat kombinovanou formou studia, případně si domluvit individuální výuku.

Co se v kurzu naučíte?

Úspěšným absolvováním kurzu budete zvládat plánování a vedení personální agendy, pracovní smlouvy, zpracování podkladů pro výpočty mezd včetně způsobů hodnocení stávajících pracovníků vhodně zvolenými metodami, zaměstnávání cizích státních příslušníků, zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností, ale i další nezbytné dovednosti kvalifikovaného personalisty.

Dále se naučíte zpracovávat systém podnikového vzdělávání, připravíte se na spolupráci s dalšími vedoucími složkami firmy a nahlédnete na problematiku zaškolování a organizace rozmisťování pracovníků v rámci firmy. Seznámíte se i s právními předpisy, které se k personální problematice vztahují, a budete proškoleni v BOZP. Více informací se dozvíte v osnovách rekvalifikačního kurzu níže.

Doklady o absolvování kurzu

Kurz lze v podstatě absolvovat dvěma způsoby:

1. Jako rekvalifikační kurz zakončený kvalifikační zkouškou

Výstupními doklady jsou zde:

• Osvědčení o absolvování rekvalifikačního kurzu (akreditace MŠMT)

• Kvalifikační osvědčení o získání profesní kvalifikace (akreditováno u MPSV-2022/231969-443/2, NSK 62-007-N)

2. Jako vzdělávací kurz/školení

V tomto případě je možnost přizpůsobení obsahu kurzu dle potřeb posluchače nebo firmy a jejich zaměstnanců. Možnost zakončení s kvalifikační zkouškou nebo i bez zkoušky.

Zájemci pouze o kvalifikační zkoušku si mohou domluvit individuální přípravné konzultace ke zkouškám.

Proč si vybrat právě kurz personalistiky?

• Práce na pozici personalisty je v současné době velmi žádaná a zažívá opravdový boom.

• Spousta firem z různých oborů neustále hledá nové zaměstnance. Aby to firmy zvládly, potřebují dostatek personalistů.

• Naučíte se samostatně a efektivně řídit personální agendu – od náboru nových zaměstnanců až po ukončení pracovního poměru.

Proč kurz OA Praha?

• Časově vytíženým zájemcům nabízíme možnost studovat kurz individuálně nebo kombinovanou formou studia sestávající z prezenční a distanční části. Budete-li si chtít domluvit vlastní studijní plán, předem nás kontaktujte na tel.: 733 583 263 nebo na e-mailové adrese oi@oipraha.cz.

• V ceně kurzu jsou zahrnuty užitečné studijní materiály, které vám budou cenným pomocníkem i po nástupu do zaměstnání.

• Všichni účastníci kurzu mají zdarma e-learning, prostřednictvím kterého si lze jednoduše, a navíc v libovolném čase a v pohodlí domova, opakovat probranou látku. Mimo jiné v něm najdete i přípravné sady testů ke kvalifikačním zkouškám.

Termíny výuky rekvalifikačního kurzu Personalista

Jak se na kurz přihlásit?

Přihlásit se lze buď zasláním přihlášky na adresu oi@oapraha.cz, nebo vyplněním online formuláře „Přihlášení do kurzu“.

PŘIHLÁŠKa ke stažení

Cena kurzu

• Je možné složit pouze kvalifikační zkoušku bez absolvování kurzu. Poplatek za zkoušku si podle zákona o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání můžete odečíst od základu daně.

• Úhrada kurzu je možná zaměstnaneckými benefity Benefit CZ a Benefit Plus.

• Úhrada pomocí bankovního převodu na účet 123-5803290227/0100

• Pokud jste registrování na Úřadu práce, můžete získat kurz zdarma. Rádi Vám poradíme: oi@oapraha.cz, tel.: 733 583 263.

Základní osnovy kurzu/školení (dle Národní soustavy kvalifikací)

1. Proškolení BOZP

2. Orientace v pracovně právní a další příslušné legislativě

• Orientace v základních ustanoveních zákoníku práce a občanského zákoníku v oblasti personalistiky

• Orientace v základních ustanoveních obchodního zákoníku ve vztahu k personální práci

• Orientace v předpisech upravujících mzdy a platy

• Druhy pracovněprávních vztahů a vztah k odvodům zdravotního a sociálního pojištění

• Obsah personálního managementu – uplatnění ve firmě, úkoly a poslání

• Pravomoci a odpovědnosti statutárních orgánů a vedoucích zaměstnanců firmy (představenstvo, dozorčí rada apod. – dle typu firmy) v pracovněprávní oblasti

3. Využívání prostředků výpočetní techniky

• Orientace v prostředí operačního systému

• Koncipování dokumentů v textovém editoru

• Návrh tabulek a tvorba grafů v tabulkovém procesoru

• Tvorba počítačové prezentace

• Vyhledávání informací na internetu

• Komunikace prostřednictvím elektronické pošty

4. Tvorba a správa dokumentů v administrativně personální činnosti

• Pravidla tvorby písemných dokumentů podle platné normy

• Způsob zajišťování administrativy pomocí výpočetní techniky

• Systémy ukládání dokumentů, včetně základních pravidel skartace

• Způsoby vedení osobních spisů a popisů pracovních míst

• Pravidla tvorby a uplatňování vnitřních firemních dokumentů a předpisů

5. Vedení agendy povinných lékařských prohlídek, BOZP a PO ve firmě

• Základní legislativa v oblasti BOZP a PO

• Základní pravidla pro školení zaměstnanců v oblasti BOZP a PO

• Povinnosti organizace v oblasti lékařských prohlídek zaměstnanců

6. Organizování vzdělávání zaměstnanců

• Základní přístupy k provádění a zajišťování normativního vzdělávání zaměstnanců, včetně zajišťování školení

• Profese vyžadující pravidelné přezkušování nebo školení

• Možnosti a formy dalšího vzdělávání zaměstnanců ve firmě

7. Zajišťování náborových činností

• Orientace ve školské soustavě, vzdělávacích úrovních, oborech vzdělání

• Možné způsoby plánování lidských zdrojů, náboru a výběru zaměstnanců ve firmě

• Národní systém kvalifikací

8. Tvorba a používání systémů hodnocení a odměňování zaměstnanců

• Orientace v hodnoticích a motivačních systémech zaměstnanců

• Možnosti kariérového růstu zaměstnanců ve firmě

• Základní principy mzdového systému v organizaci

9.  Organizování kolektivního vyjednávání

• Základní povinnosti organizace v případě, že ve firmě existuje odborová organizace

• Základní povinnosti firmy vůči zaměstnancům v případě, že firma je bez odborové organizace

• Základní pravidla pro tvorbu kolektivní smlouvy

 FAQ: Na co se nejčastěji ptáte?

• Co je cílem rekvalifikačního kurzu personalistiky?

• Je kurz akreditován nebo certifikován relevantními institucemi?

• Jaké jsou možnosti financování kurzu?

• Poskytuje kurz certifikát?

• Jaká podpora je poskytována studentům během a po absolvování kurzu?

• Jaké jsou možnosti zaměstnání po absolvování kurzu?